Erfahrung & Expertise | Entwicklung für Mensch und Organisation

Dr. Susanne Ehmer

Ich setze mich mit meinen Erfahrungen, Kompetenzen und Visionen für die Entwicklung für Mensch und Organisation ein – und schätze dabei das Sowohl-als-auch der Verbundenheit im Team (mit meinen Kolleg*innen bei Redmont) und der Eigen-Art als Individuum:
2010 bis heute: Gründung der Redmont GmbH mit Sitz in Wien, und des redmont•consulting•cluster, Geschäftsführende Gesellschafterin, Organisationsberatung, Supervision, Coaching.
2005 – 2010: Professur für Supervision an Ev. Hochschule Freiburg, Leiterin des Master of Arts für Supervision. Zuvor 6 Jahre Wiss. Mitarbeiterin und Studiengangskoordinatorin, Universität Kassel
2006: Gründung von schober ehmer Consulting – Leadershipcoaching-Organisationsberatung-Bewusstseinsentwicklung, Kassel
Seit 1991: Supervisorin, Coach, Lehrbeauftragte, Ausbilderin, Autorin zahlreicher Fach-Publikationen
Aktives Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision DGSv (www.DGSv.de)
Redaktionsmitglied der Zeitschrift “supervision – Mensch Arbeit Organisation”

Professur für Supervision. Schwerpunkt Systemtheorie, Konstruktivismus; Organisationsentwicklung
Promotion: Dr. phil., Universität Kassel. Dissertationsschrift: Dialog in Organisationen. Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung. Eine Untersuchung
Dipl. Supervision, Universität Kassel
Dipl. Sozialarbeit/Dipl. Sozialpädagogik, Universität Kassel
Aus- und Weiterbildungen u.a. in Systemischer Beratung, SySt© Strukturaufstellung im Organisationskontext, Design Thinking, Certified Scrum Master, Agile Führung, Lösungsfokus, Kunst- und Gestaltungstherapie, Dialogue (Bohm), Argentinischer Tango, Clown-Arbeit, Improvisationstheater
Intensive Auseinandersetzung und Praxis in kreativer Bewusstseinsentwicklung und deren Zusammenhang mit Führungsfragen