Sie, Du, wir alle wollen unsere Talente leben, unsere Potentiale entdecken, stärken und damit wirksam sein. Wir wollen in unserem Leben und Umfeld etwas zum Besseren beitragen.

Organisationen brauchen dies mehr denn je.

Sie brauchen ambitionierte, bewusste, kreative Menschen, um das Unternehmen lebenswert zukunftsfähig zu gestalten und zu führen. Menschen, die Organisationen als soziale, als lebendige Systeme verstehen. Die sich selbst und anderen das ganz normale Nicht-Wissen(-Können) zugestehen und neugierig bleiben, die mit Komplexität und Ungewissheit umgehen können. Mehr noch, die das kreative Potenzial darin erkennen und nutzen wollen.

In Organisationen zu führen ist wie den argentinischen Tango zu tanzen: präsent sein, verbunden mit sich, mit dem Gegenüber, der Musik, den Bewegungen im Raum, dem gemeinsamen Rhythmus, dem eigenen. In jedem Moment erspüren und erfassen, was der nächste Schritt, die nächste Möglichkeit sein kann, nicht bestimmbar – aber bestimmt.
Wahrnehmen, entscheiden, tun, zulassen. Wahrnehmen, neu entscheiden, den nächsten Schritt setzen. Eine Vision, eine Idee im Sinn, Situationspotenziale erkennen, nutzen, Unerwartetes aufgreifen, integrieren, sich anregen und überraschen lassen …. mit sich und der Situation in Kontakt sein. Jeder Moment in diesem Tanz ist einzig-artig. Ein einziger Flow.

Räume öffnen, in etwas Neues, Unbekanntes. Erfahrung, Wissen und Handwerkszeug im Gepäck. Sich einlassen, nicht alles vorwegnehmen, neugierig sein. Eine Intention haben.
Das Herz mitnehmen, sich trauen, offen sein, Fragen stellen, ausprobieren, über sich selbst lachen. Es gelingt, etwas entsteht, es zeigt Wirkung.
Die Freude leben.